6月17日下午，yl6809永利检测中心在公共实训基地整车实训室举办新进高层次人才座谈会暨教学观摩活动。公司党总支书记、经理邵立东，副经理林辉，汽检专业资深教师张余，相关部门负责人及全体新进高层次人才参加活动。

示范观摩环节，张余以一堂理实一体、任务驱动的示范课，生动呈现了职业教育课堂的特色与魅力。课堂中，他采用情景化教学，引入真实企业项目，注重师生互动，将知识传授、技能培养与价值引领有机融合，与会高层次人才一致认为，张老师的课堂亲和力强、案例生动、引导式讲解深入，不仅让员工学有所获，也为观摩教师提供了优秀范例。

座谈交流环节，林辉指出课堂教学是教师的主阵地，一堂高质量的职教课堂需要精心策划。他对新进高层次人才提出三点要求：一要对标示范课，主动学习、反思、整改，持续优化自身课堂；二要开展常态化听课、评课、磨课；三要发挥高层次人才引领作用，带头打磨课程，建强课程资源。

新进博士们围绕观摩感受和自身教学实践踊跃发言。大家表示，张余老师的示范课促使自己反思教学不足，今后要进一步加强学习，对标示范课持续优化课堂。同时，多位博士结合学院“四个一”新进教师培养工程，谈到要依托企业实践，将行业技术需求转化为研究课题，把最新标准带回课堂。

邵立东在总结中围绕“四个一”工程提出三个问题，引发大家深入思考：为什么要实施“四个一”工程？如何做好“四个一”培养工程？作为新进高层次人才该如何行动？他强调师德师风是教师队伍建设的首要标准，全体高层次人才要自觉践行教育家精神，坚守为党育人、为国育才的初心使命。学院将“四个一”工程作为团队培养的长期规划，建好平台，供好资源，希望新进高层次人才进一步发挥主观能动性，坚持项目驱动、专家引领、同伴互助、企业实践相结合，久久为功，努力成为员工眼中的好老师，共同推动学院高质量发展。

本次活动内容充实、研讨深入，为新进教师搭建了学习交流平台，进一步凝聚了教学共识，为提升学院整体教学水平奠定了良好基础。