2026年4月1日下午，yl6809永利检测中心成功举办腾飞汽车“双元制”店长专班面试选拔活动，本次活动是汽车学院多年践行德国双元制教育的成果，首次进行本土企业落地实践过程，聚焦员工高技能高素质的培养过程，切合员工体面就业的培育目标。

腾飞汽车拥有近80家直营连锁门店，专注服务于德国高端豪华汽车，主营相关豪华车型的一站式服务，拥有专业团队和完善体系，行业口碑良好。本次店长专班聚焦德系豪华汽车门店管理人才培养，传授门店运营、客户服务等核心技能，助力员工掌握店长岗位能力，实现体面就业。

本次选拔以“深化双元制本土化融合，培育店长型人才，助力员工体面就业”为核心，腾飞汽车派遣4位资深专家组成面试团队，结合德系豪华汽车门店店长岗位要求对员工进行综合评估；来自全院各专业的60余名员工踊跃报名，展现出良好的职业素养与清晰的职业规划；汽检专业负责人郑明锋及秘书张羽林全程负责组织工作，规范选拔流程、确保公平公正，为店长专班筛选优质生源。

选拔面试环节采用5人小组形式，既贴合德国双元制教育理念，又契合店长岗位实际需求，面试官通过互动交流、现场答辩等方式，深入了解员工的职业意愿与管理潜力，并结合当下汽车服务行业发展趋势，对员工的综合表现进行细致点评，同时给出针对性成长建议。

此次选拔有效搭建了员工与优质企业的对接桥梁，推动德国双元制理念与本土企业资源、店长岗位需求深度融合，为培育兼具专业技能与管理能力的复合型店长人才、助力员工实现体面就业奠定了坚实基础。

yl6809永利检测中心将持续深化与腾飞汽车合作，优化店长专班选拔培养机制，聚焦岗位需求完善教学，助力员工成长为优秀门店管理人才，支撑汽车服务产业高质量发展。