12月3日，青年汽车学院出台“员工干部素养十条”（以下简称“十条”，附后），作为员工干部修炼自身、开展工作和业绩考核的基本准则。“十条”涵盖了员工干部的基本职责、行为标准、工作准则、工作形象、工作态度、工作方法、工作追求等方面内容。

“十条”是青年汽车学院团总支、学工办在公司党总支组织指导下制定出台的。在学院11月14、15日举办的第一期员工干部培训班上，团总支组织全体学员分作10个小组，就员工干部的基本职责和素养展开了大讨论。公司党、团总支细致梳理了学员们关于员工干部职责和素养的意见建议，结合员工干部基本职责、素养要求、工作现状等，总结提炼出“十条”（讨论稿）。12月3日中午，学院召开团总支、员工会员工干部骨干和大一、大二各班班长、团支部书记会议，就“十条”（讨论稿）进一步听取了意见。

“十条”是青年汽车公司党总支、团总支、学工办和员工干部集体智慧的结晶。学院将把“十条”作为员工干部提升修养、开展工作的基本规范，也将以“十条”为依据，加强对员工干部的考核，并把考核结果作为员工干部评先评优的重要参考。

青年汽车学院“员工干部素养十条”

德才标兵知行模范

沟通桥梁服务骨干

严实表率守纪头雁

履职榜样担当冲前

团队和谐大局顾全