为加强员工学习的上升空间，促进员工对未来选择的多样性，2017年4月，公司与宁波工程学院达成合作，共同成立了青年汽车学院2017年春季自考本科班，招收员工30名，涵盖汽检、汽营、汽制三个专业。

经过8个月的高强度学习，该班于10月22日完成初次高等教育自学《谈判与推销技巧》、《管理思想史》两门课程的考试，根据省考试院公布的成绩，公司员工两门课程通过率分别达到97%和73%。大部分员工成绩达到中等以上。

能顺利通过本次考试，并达到高通过率，除了员工学习兴趣的浓厚，离不开学院背后的全力支持。自开班以来，学院根据自考班员工的课程设置，专门开设针对该班员工的英语课程。同时，专门指定教师担任自考班班主任，帮助员工解决学习中存在的问题及辅导员工更好的进行学习方案的制定，在员工借助宁波工程学院的网络平台进行学习的过程中，班主任也实时监督员工的学习情况，并根据学习情况给予员工平时成绩。班主任也会定期召开自考班会议，了解员工情况。另外，成立互帮互助学习小组，将员工分为三个小组，并设立小组长，有利于员工之间互助学习，也有助于养成良好的学习氛围。

根据此次考试结果，学院进行了分析及总结，同时，对新生进行了新一期的自考招生宣传。现已确定报考的人数已达140余人。此次2017年秋自考本科班能有如此高的报考率，是公司坚持不断提高自考本科班办学水平、以员工利益为重的结果。下一步公司会根据相关要求，不断加大自考本科班管理力度，使公司的自考工作更上一个新的台阶。